La consolidaci贸n de un mercado laboral con un empleo estable, seguro y de calidad no es s贸lo un objetivo pol铆tico, debe ser una m谩xima hacia la que debe tender el conjunto de la sociedad. Una labor en la que comprometernos como territorio, porque en la consecuci贸n de ese objetivo radica el eje fundamental para el crecimiento econ贸mico de nuestra regi贸n. Hoy, fecha en la que celebramos el D铆a Mundial del Trabajo, el tradicional Primero de Mayo, se hace m谩s visible una reivindicaci贸n que est谩 en el centro de nuestra acci贸n pol铆tica como Gobierno, y tambi茅n en la de aquellos que nos acompa帽an en este camino en el marco del di谩logo social.

Nuestro compromiso con la mejora del empleo es firme, m谩xime cuando tenemos que volver a hacer frente a nuevos riesgos y amenazas que vuelven a cuestionar la salud de nuestro mercado laboral. Despu茅s de atravesar un periodo de extrema dureza, como la crisis sanitaria, la inestabilidad geopol铆tica internacional, fruto de la invasi贸n de Ucrania por parte de Rusia, y su afectaci贸n directa a la inflaci贸n y la subida de costes energ茅ticos, vuelven a requerir de nosotros, como Administraci贸n, una actitud vigilante y una apuesta decidida por pol铆ticas que mejoren la empleabilidad de las personas. Estaremos a la altura.


Vin铆cola de Tomelloso

Desde nuestra llegada al Gobierno, y despu茅s de cuatro a帽os de ausencia casi total en las pol铆ticas de empleo, asumimos el liderazgo en la recuperaci贸n econ贸mica y laboral de nuestra regi贸n, y lo hicimos con el di谩logo social como mapa, con el acuerdo y el consenso como herramientas fundamentales. Eso nos ha permitido poder encarar algunos de los periodos m谩s duros y de mayor tensi贸n para nuestro mercado laboral con los instrumentos necesarios para amortiguar su impacto, y haber mantenido a raya las cifras del desempleo. Incluso ahora, en medio de la inestabilidad econ贸mica internacional, Castilla-La Mancha tiene la tasa de paro m谩s baja en los 煤ltimos 14 a帽os, y los mejores datos de desempleo y ocupaci贸n desde el a帽o 2008.

Hace tan s贸lo unos d铆as, el 28 de abril, se conmemoraba el D铆a Mundial de la Seguridad en el Trabajo, y s贸lo un d铆a despu茅s, el 29 de abril, el presidente regional, Emiliano Garc铆a-Page, firmaba un nuevo pacto en el marco del di谩logo social, el Acuerdo Estrat茅gico de Prevenci贸n de Riesgos Laborales 2022-2026, un compromiso dotado presupuestariamente con 40 millones de euros que apela directamente a uno de los aspectos fundamentales para la consecuci贸n de un empleo digno, como es la reducci贸n de las cifras de siniestralidad laboral. No es un hecho aislado. Desde finales del pasado a帽o y en lo que llevamos de 2022, hemos firmado grandes acuerdos, como el Pacto por la Reactivaci贸n Econ贸mica y el Empleo de la regi贸n o la Estrategia de Impulso del Trabajo Aut贸nomo, compromisos claros y evidentes con la mejora del empleo y de la calidad del mercado laboral de Castilla-La Mancha.


ACREDITA
Advertisement

Continuamos trabajando para conseguir un empleo de calidad y, sobre todo, mejorar el acceso al trabajo de aquellas personas que m谩s dificultades tienen para insertarse en el mercado laboral.

Este a帽o contamos con 131 millones de euros para invertir en pol铆ticas de empleo y Formaci贸n Profesional para el Empleo, nuestra apuesta como herramienta para mejorar la empleabilidad y la cualificaci贸n profesional de las personas, abri茅ndoles as铆 las puertas del mercado de trabajo. Tenemos sobre la mesa la pr贸xima aprobaci贸n de una nueva convocatoria del Plan de Empleo regional, que con 94 millones de euros dar谩 de nuevo respuesta a cerca de 12.000 personas con dificultades de inserci贸n, y que volver谩 a incorporar la orientaci贸n como soporte para garantizar su impacto. Y estamos aprovechando al m谩ximo las convocatorias procedentes de los Fondos Next Generation, que deben ayudarnos no s贸lo a consolidar la igualdad de oportunidades laborales para colectivos como las personas j贸venes, sino que tambi茅n suponen una importante palanca para la transformaci贸n de nuestro mercado laboral, adapt谩ndolo a las nuevas necesidades derivadas de los cambios en el empleo.

Nuestras pol铆ticas de empleo tienen un compromiso claro: poner en el centro de todo a las personas. Esa m谩xima preside la labor de nuestra amplia Red de Oficinas Emplea, que son el instrumento vertebrador y catalizador en el territorio de toda nuestra acci贸n pol铆tica en materia de empleo y de orientaci贸n laboral, fundamental para mejorar la empleabilidad de las personas en Castilla-La Mancha. Porque el primer paso para garantizar un empleo estable y de calidad es precisamente garantizar la igualdad de oportunidades de todos y todas en el acceso al mercado de trabajo.

La reciente reforma laboral ha supuesto un impulso al empleo indefinido que debemos seguir consolidando, y debemos hacerlo de manera conjunta. No sirve de nada caminar en solitario. Nuestra experiencia en la gesti贸n de la recuperaci贸n, primero, y en la pasada crisis del COVID, despu茅s, ha demostrado que el acuerdo y el consenso amplifican el impacto de las medidas adoptadas, y que el di谩logo social es una herramienta fundamental para mejorar la calidad del empleo de los castellanomanchegos y castellanomanchegas. Porque esa no es una meta particular, en un objetivo com煤n que debemos marcarnos como sociedad.



DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aqu铆