Eurocaja Rural ha dado la bienvenida a los 44 nuevos estudiantes universitarios que realizar谩n sus pr谩cticas en toda la red comercial de la entidad financiera durante los pr贸ximos tres meses, con posibilidad de ampliaci贸n dos meses m谩s. A trav茅s de estas pr谩cticas, Eurocaja Rural permite a los alumnos adquirir mayor formaci贸n, sumar experiencia y ofrecer una oportunidad efectiva para mostrar sus conocimientos y competencias, as铆 como optar a un puesto de trabajo en la Entidad.

La apuesta de la entidad financiera por la formaci贸n cualificada y la retenci贸n del talento como ejes estrat茅gicos de su crecimiento es palpable. As铆, resulta significativo resaltar que la media de alumnos que han realizado pr谩cticas en Eurocaja Rural los 煤ltimos 5 a帽os se sit煤a en los 151 alumnos, mientras que la media de contrataciones de alumnos en ese periodo alcanza el 50%, lo que corrobora la firme apuesta de Eurocaja Rural por generar empleo entre los j贸venes estudiantes, constituyendo la principal cantera de la que se nutre la Entidad para cubrir vacantes y ocupar nuevas plazas disponibles.


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Las universidades de procedencia de los alumnos son fundamentalmente UCLM (Campus de Toledo, Talavera, Cuenca, Ciudad Real y Albacete), pero tambi茅n tendremos alumnos de: Universidad de Alcal谩 de Henares, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad Complutense, Universidad de Alicante, Universidad de Valencia y Universidad de Valladolid.

Respecto a las titulaciones de los estudiantes, significar que proceden de ADE, Derecho, Econom铆a, Doble Grado de Derecho y ADE, Doble Grado de Econom铆a Financiera y Actuarial, Doble Grado Finanzas y Contabilidad.



Ejemplo de inclusi贸n financiera y empleabilidad

Los alumnos fueron recibidos en los Servicios Centrales por el director general de la entidad, V铆ctor Manuel Mart铆n L贸pez; la directora de la Divisi贸n de Recursos Humanos y Jur铆dica de Eurocaja Rural, Paloma G贸mez D铆az; y el director de la Divisi贸n de Medios, Rafael Mart铆n L贸pez.

En su intervenci贸n, el director general anim贸 a los alumnos a demostrar su potencial, habilidades y capacidades, as铆 como a aprovechar esta oportunidad en una Entidad que va contracorriente. 芦El cierre de oficinas o la reducci贸n de personal est谩n a la orden del d铆a. Cada 24 horas se cierran en Espa帽a 8 oficinas. En una d茅cada se han reducido a la mitad. Cerca de 100.000 trabajadores han sido despedidos禄. Pero Eurocaja Rural, en contraposici贸n al resto del sector financiero, ha duplicado en la 煤ltima d茅cada su red comercial, hasta alcanzar a fecha de hoy las 417 oficinas. Ofreciendo, adem谩s, el servicio y los productos financieros que los clientes demandan y no han visto atendidos por la huida sistem谩tica de las entidades financieras. Cubriendo la Espa帽a vaciada y luchando contra la exclusi贸n financiera de los n煤cleos rurales con hechos, con compromiso, vocaci贸n de servicio y voluntad por resolver los problemas que acucian a miles de personas禄.

Igualmente, aludi贸 a las cifras de contrataci贸n j贸venes estudiantes entre la plantilla de profesionales de Eurocaja Rural, indicando que 芦la mayor铆a de las nuevas incorporaciones son gente como vosotros. J贸venes estudiantes que desean dar lo mejor de s铆 mismos. Aqu铆 ten茅is un lugar donde poder progresar. Un futuro en una Entidad segura, solvente, que tiene unos valores s贸lidos, que cuenta con un equipo humano muy preparado y cohesionado, y que es una aut茅ntica referencia en el sector. No s贸lo por la gesti贸n que lleva a cabo, sino tambi茅n por las personas que forman parte de la misma禄.

Por su parte, la directora de la Divisi贸n de Recursos Humanos y Jur铆dica de Eurocaja Rural, Paloma G贸mez, traslad贸 a los alumnos la oportunidad que suponen estas pr谩cticas, pues muchos pasar谩n a formar parte de la Entidad al finalizar las mismas, y les inst贸 a que aprovecharan igualmente estos meses para adquirir nuevas experiencias.


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