El Gobierno de Castilla-La Mancha está trabajando intensamente para impulsar la igualdad y prevenir y sensibilizar frente a la violencia de género en las empresas de la región con una serie de herramientas que están a su disposición.

En concreto, la Consejer√≠a de Igualdad y Portavoz, a trav√©s del Instituto de la Mujer, dispone del ‘Distintivo de Excelencia en Igualdad de G√©nero’, de la iniciativa ‘Empresas por una sociedad sin violencia hacia las mujeres’, as√≠ como de la l√≠nea de ayudas para la elaboraci√≥n de planes de igualdad para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres y prevenir la violencia de g√©nero en el √°mbito empresarial, ha informado la Junta en nota de prensa.

En ese sentido, la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Pilar Callado, ha destacado la importancia de ¬ęfomentar dentro de las empresas castellanomanchegas la igualdad entre mujeres y hombres, la no discriminaci√≥n y la conciliaci√≥n, puesto que ese tipo de pol√≠ticas contribuyen al bienestar de toda la organizaci√≥n y de toda la plantilla¬Ľ.

Unas políticas, ha destacado, con las que está comprometido el Gobierno de Castilla-La Mancha y para las que pone al alcance del tejido empresarial las herramientas anteriormente mencionadas.


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El ‘Distintivo de Excelencia en Igualdad de G√©nero’ est√° dirigido a empresas y entidades p√ļblicas o privadas que al menos durante dos a√Īos hayan estado comprometidas con la implantaci√≥n de planes o medidas de igualdad, siempre que tengan su domicilio en Castilla-La Mancha o, en caso de no tenerlo, siempre y cuando hubieran contratado personal en esta regi√≥n y dispongan de sucursal, delegaci√≥n o cualquier otra representaci√≥n.

La concesi√≥n del distintivo tiene un periodo de validez de tres a√Īos y el plazo de solicitud est√° permanentemente abierto. En la p√°gina web del Instituto de la Mujer https://institutomujer.castillalamancha.es/ y en el apartado ‘Igualdad’ puede encontrarse toda la informaci√≥n relativa a este distintivo para aquellas empresas interesadas que quieran sumarse.



Por otro lado, la adhesi√≥n a la iniciativa ‘Empresas por una sociedad sin violencia hacia las mujeres’ consiste en la firma de un sencillo convenio de colaboraci√≥n con el Instituto de la Mujer en una de las dos modalidades existentes: la promoci√≥n de la sensibilizaci√≥n frente a la violencia de g√©nero o bien la modalidad para promover la sensibilizaci√≥n frente a la violencia de g√©nero y la inserci√≥n laboral de las mujeres v√≠ctimas de violencia de g√©nero.

Las empresas interesadas pueden acudir a las delegaciones provinciales de la Consejer√≠a de Igualdad para conocer c√≥mo adherirse a esta segunda iniciativa, y en ese sentido, Pilar Callado ha puesto el acento en la necesidad de cooperaci√≥n y compromiso de toda la sociedad, y en este caso de las empresas, para ¬ęerradicar todo tipo de violencia machista de nuestra sociedad y lograr la igualdad¬Ľ.

Por √ļltimo, la Junta recuerda tambi√©n que la convocatoria de ayudas para la implantaci√≥n de planes de igualdad contin√ļa abierta hasta el pr√≥ximo 22 de abril y cuenta con un presupuesto total de 192.000 euros, 80.000 de ellos destinados a empresas que tengan un m√≠nimo de 25 y un m√°ximo de 49 personas trabajadoras en su plantilla.

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