viernes, 26 abril, 2024

Nuevo convenio entre el Ayuntamiento de Argamasilla de Alba y la Fundaci贸n Cadisla

A trav茅s de este acuerdo, los alumnos y alumnas del programa Atenas Cultural de La Mancha podr谩n prestar servicios en los espacios de la Oficina de Turismo y de la Casa de Medrano

Recientemente, el Ayuntamiento de Argamasilla de Alba y la Fundaci贸n Cadisla han firmado un convenio a trav茅s del cual se pretende establecer una l铆nea de colaboraci贸n entre ambas partes, para la prestaci贸n de los servicios a realizar por parte de los alumnos y alumnas que participen en el programa de Recualificaci贸n y Reciclaje Profesional (RECUAL), denominado Atenas Cultural de La Mancha: Tomelloso y Comarca, concedido a Cadisla por la Consejer铆a de Econom铆a y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en las 谩reas de Servicios Tur铆sticos y Culturales del Ayuntamiento de Argamasilla de Alba y, m谩s concretamente, en los espacios de la Oficina de Turismo y Casa de Medrano.

Cadisla gestiona y desarrolla este programa de recualificaci贸n por el cual se han contratado a 8 personas con discapacidad o mayores de 45 a帽os como alumnado-trabajador, as铆 como una docente y una directora para la gesti贸n y el desarrollo de esta acci贸n formativa.

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Con este interesante programa se pretende, no s贸lo desarrollar futuros planes de actuaci贸n y herramientas de trabajo que fomenten el turismo de Tomelloso y su comarca, sino tambi茅n promover iniciativas de autoempleo o cooperativismo entre los alumnos-trabajadores de este sector.

Para alcanzar estos objetivos, la idea es que las actuaciones que se lleven a cabo compartan la misma filosof铆a y directrices que las desarrolladas por el Ayuntamiento, y que las unidades de obra o servicio concebidos dentro de esta acci贸n formativa, supongan una utilidad de car谩cter p煤blico y social al Ayuntamiento, al entorno empresarial del sector tur铆stico y al visitante que llegue a la comarca.

Cadisla es una entidad sin 谩nimo de lucro que trabaja por la integraci贸n laboral y la formaci贸n de las personas con enfermedad mental y discapacidad. En su centro de formaci贸n, al menos el 70 % de los trabajadores pertenecen a este colectivo.

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