La Fundaci贸n Eurocaja Rural ha fallado la relaci贸n de premiados de las cuartas ‘Ayudas Sociales Frente al COVID-19’, en concreto la relativa a la categor铆a 芦Empleabilidad禄.
A la misma optaron finalmente un total de 46 proyectos dirigidos a mejorar la empleabilidad de los siguientes colectivos: j贸venes; mayores de 55 a帽os; mujeres; personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusi贸n.
La relaci贸n final de los diez ganadores seleccionados que recibir谩n 2.000 euros cada uno son los siguientes:
1. Asociaci贸n de P谩rkinson y otras patolog铆as degenerativas de Villarrobledo y Comarca (Albacete), por su proyecto ‘#emplea-T;)’, dirigido a mayores de 55 a帽os y mujeres y que podr铆a beneficiar a medio centenar de personas de forma directa e indirecta. La iniciativa consiste en la impartici贸n de una acci贸n formativa especializada en la atenci贸n y cuidados de personas dependientes en el domicilio, administrando los conocimientos precisos para cubrir todas las necesidades que se puedan plantear en este tipo de asistencia, mejorando as铆 la empleabilidad del colectivo.
2. AJS (Asociaci贸n J贸venes Solidarios), de Arenas de San Pedro (脕vila), por su iniciativa ‘PODERES: El camino para el empoderamiento, los derechos y la sostenibilidad de las mujeres’. El proyecto tiene como objetivo empoderar a las mujeres j贸venes con competencias emprendedoras que favorezcan su crecimiento personal y profesional, potenciando su posibilidad de contribuir al desarrollo de la sociedad.
3. Asociaci贸n TALISM脕N de San Mart铆n de Valdeiglesias (Madrid) por su proyecto ‘Estaci贸n Espacial Talism谩n: Formaci贸n en Horticultura y Ruptura de la Brecha Digital en Tiempos de Pandemia’. Se trata de un proyecto de formaci贸n para el empleo, intervenci贸n social y ayuda a j贸venes con discapacidad intelectual y sus familias residentes en la comarca de la Sierra Oeste de la Comunidad de Madrid y localidades cercanas de las provincias de 脕vila y Toledo, ejecutado en un invernadero donde tambi茅n se ense帽a y se aprende ciencia espacial. A trav茅s de una ense帽anza multidisciplinar, acciones de intervenci贸n psicosocial y distintos itinerarios formativos para el empleo, se ofrece a los usuarios la posibilidad de continuar con su formaci贸n durante el periodo comprendido entre el fin de la etapa educativa hasta el comienzo de la etapa laboral. Casi 300 personas podr谩n favorecerse del mismo entre beneficiarios directos e indirectos.
4. Asociaci贸n S铆ndrome de Down de Cuenca y Provincia (ADOCU). El proyecto ‘REIVENTANDOWNME’ consiste en la realizaci贸n de varios talleres (reprograf铆a, chapas, realizaci贸n de carpetas, encuadernaci贸n y regalos) para optimizar las capacidades de sus usuarios, fomentar su actividad diaria y mejorar con ello su calidad de vida. La iniciativa contar谩 con 200 beneficiarios indirectos y 5 directos.
5. Fundaci贸n CADISLA de Tomelloso (Ciudad Real). La finalidad del proyecto, ‘RECICL-ARTE’ es crear una nueva l铆nea de trabajo en el Centro Especial de Empleo basada en econom铆a circular y llevada a cabo por 5 trabajadores con discapacidad intelectual menor de 30 a帽os cualificados con Certificado de Profesionalidad 芦Trabajos de Carpinter铆a y Mueble禄. El proyecto, a su vez, se divide en dos l铆neas de trabajo: reciclaje de inertes (mobiliario y enseres) y su transformaci贸n en nuevo mobiliario 煤til y de calidad; y reciclaje de telas y prendas de vestir y su transformaci贸n en bolsas de tela para la tienda Recicl-Arte (tienda de venta de art铆culos). El proyecto va dirigido a 6 personas con discapacidad intelectual menores de 30 a帽os.
6. Asociaci贸n Provincial de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo (APANAS) de Toledo, por su proyecto ‘Formaci贸n Reglada para Personas con Discapacidad Intelectual para el Acceso al Empleo’. 90 personas podr谩n beneficiarse de esta iniciativa de formaci贸n para integraci贸n laboral.
7. ASPAYM Toledo, con su proyecto ‘Talleres virtuales formativos para la nueva b煤squeda activa de empleo en personas con discapacidad f铆sica’. Un total de 30 alumnos podr谩n beneficiarse de esta formaci贸n para integraci贸n laboral que pretende proporcionar conocimientos y herramientas para la b煤squeda satisfactoria de empleo (p谩ginas webs de trabajo, elaboraci贸n y env铆o de curr铆culum, beneficios que tiene la empresa por la contrataci贸n de personas con discapacidad, c贸mo estar de forma activa en la b煤squeda de empleo a trav茅s de la oficina del Sepecam; saber c贸mo afrontar una entrevista de trabajo, etc).
8. Asociaci贸n Los Cuatro Ca帽os, de Arbanc贸n (Guadalajara), por su iniciativa ‘Oportunidades Laborales para la Empleabilidad Rural’. Dirigido a j贸venes, mayores de 55, mujeres y personas en riesgo de exclusi贸n, los objetivos que se persiguen son ofrecer alternativas de empleo y autoempleo en el medio rural para luchar contra la despoblaci贸n rural, desarrollando y poniendo en conocimiento las oportunidades de empleabilidad reales que existen en el 谩mbito rural. Incluye iniciativas de mejora de empleabilidad en la era digital, as铆 como iniciaci贸n a la elaboraci贸n de quesos, pan y al mundo del pastoreo. 50 personas entre beneficiarios directos e indirectos podr谩n favorecerse de esta acci贸n.
9. Fundaci贸n Privada Madrid Contra La Esclerosis M煤ltiple. Su proyecto ‘Servicio de Orientaci贸n, Mediaci贸n y Promoci贸n Laboral de la FEMM’ pretende promover la inclusi贸n sociolaboral y mejorar la empleabilidad de las personas con certificado de discapacidad f铆sica de la Comunidad de Madrid. Se propone un m茅todo de intervenci贸n basado en el acompa帽amiento y autorizaci贸n desde una perspectiva psico-social. Casi 200 personas entre beneficiarios directos e indirectos podr谩n favorecerse de esta acci贸n.
10. Asociaci贸n LABORVAL脥A (Ciudad Real). Su proyecto ‘Generando Oportunidades para las Personas con Discapacidad’ pretende la puesta en marcha de talleres de formaci贸n online para mejorar la capacitaci贸n personal y profesional de las personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental y TEA. Los talleres dise帽ados son: Recomendaciones b谩sicas de higiene y limpieza para prevenir el contagio de Covid 19, as铆 como pautas y consejos para sobrellevar esta situaci贸n tan excepcional de la mejor manera; Conocemos nuestros derechos y c贸mo defenderlos; C贸mo realizar una entrevista de trabajo con 茅xito; Mejora tus competencias profesionales. Entre los objetivos generales que se promueven con estos talleres est谩n favorecer las oportunidades reales y accesibles de formaci贸n, adaptadas a la nueva situaci贸n sanitaria; capacitar a las personas con discapacidad ps铆quica; y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental y TEA y sus familias. 550 personas entre beneficiarios directos e indirectos podr谩n favorecerse de esta acci贸n.
‘Entorno Rural’, 煤ltima categor铆a por conocer premiados
Tras el fallo de esta categor铆a, queda 煤nicamente por definir las iniciativas premiadas de la categor铆a ‘Entorno Rural’, que reconocer谩 acciones destinadas a luchar contra la despoblaci贸n, la brecha digital, la exclusi贸n econ贸mica y social de estos territorios, as铆 como favorecer el desarrollo rural y la igualdad de oportunidades.
La iniciativa ‘Ayudas Sociales Frente al COVID-19’ se enmarca dentro del programa ‘Soluciones Sociales’ que Eurocaja Rural present贸 en el mes de abril para mitigar los efectos de la crisis econ贸mica, social y sanitaria derivada de la pandemia. Con un presupuesto de 100.000 euros, premiar谩 a un total de 45 proyectos de entre todos los presentados, corroborando el firme compromiso de la entidad financiera por ofrecer respaldo econ贸mico a trav茅s de cinco categor铆as: ‘Riesgo de exclusi贸n y Colectivos Vulnerables’; ‘Atenci贸n Sanitaria, Sociosanitaria y Tercera Edad’; ‘Investigaci贸n Cient铆fica Frente al COVID-19’; ‘Empleabilidad’ y ‘Entorno Rural’.
