jueves, 25 abril, 2024

Convenio de Globalcaja con ACESCAM para la atenci贸n integral de personas mayores o en situaci贸n de dependencia

Acescam como asociaci贸n representa a casi 100 centros y servicios de C-LM con 7.000 plazas asistenciales y m谩s de 3.500 personas trabajadoras

El vicepresidente de Globalcaja, Rafael Torres, y el presidente de la Fundaci贸n Acescam, Jos茅 Manuel Llario, han suscrito un convenio de colaboraci贸n, por el que la entidad, de nuevo, apoya una iniciativa de car谩cter asistencial. Torres ha manifestado que a las dos entidades les unen los mismos objetivos como son el compromiso social y la solidaridad con la persona. Por su parte, Llario ha agradecido esta aportaci贸n de Globalcaja, ya que supondr谩 un nuevo empuje dirigido a mejorar el d铆a a d铆a de las personas mayores y un incentivo para los numerosos servicios que se prestan como, por ejemplo, las acciones formativas, campa帽as solidarias y de sensibilizaci贸n, etc.

Mediante el convenio de colaboraci贸n entre Globalcaja y la Fundaci贸n ACESCAM, 茅sta destinar谩 el importe donado a la atenci贸n integral de las personas mayores o personas en situaci贸n de dependencia de Castilla-La Mancha.

La Fundaci贸n Acescam es una entidad sin 谩nimo de lucro, de car谩cter ben茅fico-asistencial y que persigue fines sociales. Tiene por objeto y fines la mejora del bienestar y la calidad de vida de las personas mayores y su entorno, as铆 como favorecer la integraci贸n social de las personas mayores o en situaci贸n de dependencia y de sus familias y cualquier otro de naturaleza an谩logo referido a las personas mayores o en situaci贸n de dependencia.

Acescam como asociaci贸n representa a casi 100 centros y servicios de C-LM con 7.000 plazas asistenciales y m谩s de 3.500 personas trabajadoras.

D铆a Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Adem谩s, desde el pasado mes de marzo de 2018, la Fundaci贸n Acescam gestiona la Residencia de Mayores Ntra. Sra. de F谩tima de Almad茅n (C. Real). La Residencia atiende a 80 personas usuarias y da empleo estable a 40 profesionales de la localidad y/o comarca, siendo mujeres el 80% de la plantilla.

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