El Gobierno regional comenzar谩 a abonar al personal empleado p煤blico de Castilla-La Mancha el incremento retributivo correspondiente al ejercicio 2023, que asciende al 2,5 por ciento, a partir de la n贸mina del mes de enero.
Este aumento es el m谩ximo permitido por la normativa b谩sica del Estado en materia de retribuciones y tiene efectos desde el 1 de enero de este a帽o.
El incremento retributivo del 2,5 por ciento para el personal de la Administraci贸n regional en el ejercicio 2023 podr铆a aumentar hasta en un punto adicional en funci贸n de variables vinculadas al IPC y al PIB nominal, ha informado la Junta en nota de prensa.
En concreto, si el IPC de septiembre de 2023 supera el de septiembre de 2022, los salarios p煤blicos subir铆an un 0,5 por ciento de manera adicional y otro 0,5 por ciento si la econom铆a crece por encima de lo estimado por el Gobierno.
Por lo tanto, si se cumplieran estas condiciones, este a帽o las retribuciones de las empleadas y empleados p煤blicos de Castilla-La Mancha podr铆an incrementarse hasta el 3,5 por ciento.
Este aumento se suma al experimentado en 2022, que fue del 3,5 por ciento, ya que a la subida del dos por ciento aprobada en los Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha para ese ejercicio, en consonancia con la subida m谩xima autorizada en los PGE, se uni贸 un incremento adicional del 1,5 por ciento recogido en el Real Decreto Ley 18/2022, de 18 de octubre, y cuyos atrasos se abonaron en la n贸mina de noviembre de 2022.
