La 鈥淩ed de Municipios Socialmente Responsables鈥 pasa ya por su tercera edici贸n, incrementando a 15 los ayuntamientos que se han incorporado a la misma y que impulsan la Diputaci贸n de Toledo y Grupo de Entidades Sociales CECAP con la colaboraci贸n de los consistorios adheridos.

As铆 lo destacaban esta ma帽ana el presidente de la Diputaci贸n de Toledo, 脕lvaro Guti茅rrez, y el presidente de CECAP, Andr茅s Medina, al presentar la tercera edici贸n del programa de Municipios Socialmente Responsables que este a帽o supondr谩 que, gracias a esta Red, 15 personas con discapacidad ser谩n contratadas por las administraciones locales de sus respectivos municipios.


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Un acto que se celebraba en el Centro Cultural San Clemente y en el que estuvieron acompa帽ados por la vicepresidenta de Educaci贸n, Cultura, Igualdad y Bienestar Social, Ana G贸mez, y por alcaldes, alcaldesas, concejales y concejales de los quince municipios que este a帽o conforman la Red y que son: Madridejos, Yuncler, Mora, Los Y茅benes, Noblejas, Torrijos, Consuegra, Borox, Talavera de la Reina, La Puebla de Montalb谩n, Camarena, Guadamur, Ajofr铆n, Pantoja y Cazalegas.

脕lvaro Guti茅rrez iniciaba su intervenci贸n destacando que esta red 鈥渘os hace sentirnos orgullosos a todas y todos los que formamos parte de este programa鈥 que 鈥減resta apoyo institucional y privado a personas con un alto grado de vulnerabilidad por razones de discapacidad en su derecho a acceder al empleo鈥.



Recordando que el Gobierno provincial y CECAP pusieron en marcha la red en 2020, afirmaba que 鈥渄imos un paso adelante y abrimos un camino nuevo para favorecer la inclusi贸n social a trav茅s de oportunidades de empleo para personas cuya discapacidad dificulta su acceso al mercado laboral鈥.

Valoraba especialmente Guti茅rrez la implicaci贸n de las administraciones locales de la provincia de Toledo y agradec铆a a los ayuntamientos incorporados a la red su respuesta 鈥渁l reto de fortalecer sus pol铆ticas activas de empleo, de llevar a cabo acciones de responsabilidad social y de acercar esa oportunidad de trabajo a los municipios de residencia de los chicos y chicas de CECAP鈥.


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Tambi茅n agradec铆a el presidente de la Diputaci贸n a CECAP y a su herramienta FUTURVAL脥A 鈥渟u confianza en la Diputaci贸n y mi Gobierno para impulsar de forma conjunta esta red y para seguir desarrollado este programa鈥, as铆 como reconoc铆a 鈥渆l esfuerzo y gran trabajo que est谩is realizando para incorporar a nuevos ayuntamientos al proyecto y por mejorar el programa en cada nueva edici贸n鈥.

En este sentido, 脕lvaro Guti茅rrez resaltaba una de las novedades introducidas en la edici贸n de 2022 como es 鈥渓a incorporaci贸n de la formaci贸n profesional de los futuros trabajadores y trabajadoras de los ayuntamientos que, sin duda, incidir谩n en la mejora de su capacitaci贸n y de sus posibilidades de acceso al mercado laboral鈥.



Por su parte, el presidente de Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andr茅s Mart铆nez Medina, ha agradecido la confianza que la Diputaci贸n de Toledo deposita en el Grupo para actuar como herramienta t茅cnica en la dinamizaci贸n y coordinaci贸n de la Red. 鈥淓sto es una red colaborativa que lo que quiere es trabajar y poner en com煤n pol铆ticas de acci贸n social y generar con ello una transferencia de conocimiento, de experiencias y buenas pr谩cticas, que permita a los ayuntamientos trabajar en estrategias que les permitan la consecuci贸n de los objetivos de los ODS de la Agenda 2030鈥.

Por este motivo, desde Grupo CECAP 鈥渁nalizamos las inquietudes y necesidades de los ayuntamientos y les ofrecemos respuestas a las acciones que pueden implementar en cada uno de los territorios de nuestra provincia.

En este evento, en nombre de los ayuntamientos adheridos a la Red, ha querido agradecer la iniciativa conjunta de CECAP y Diputaci贸n de Toledo la alcaldesa de Ajofr铆n, Marisa Alguacil, por darles la oportunidad de participar en este proyecto de inserci贸n laboral  para personas vulnerables.

As铆, la alcaldesa de Ajofr铆n se帽alaba que 鈥渓as personas que tienen capacidades diferentes de manera generalizada no acceden al mundo laboral; este es, sin duda, uno de los principales problemas a resolver, para incrementar el n煤mero de personas activas en el colectivo, a las que muchas veces les falta informaci贸n para la b煤squeda del empleo, que es lo que realmente les da tanto la integraci贸n social en la sociedad como la autonom铆a personal鈥.


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Por tercer a帽o consecutivo, la Diputaci贸n de Toledo y Grupo CECAO impulsan este proyecto que comenz贸 en el a帽o 2020 con la introducci贸n de siete ayuntamientos, en el a帽o 2021 fueron 10 y ahora se ampl铆a a 15.

Estas administraciones locales de la provincia de Toledo que contratar谩n a personas con discapacidad, a trav茅s de la Red, son: Madridejos, Yuncler, Mora, Los Y茅benes, Noblejas, Torrijos, Consuegra, Borox, Talavera de la Reina, La Puebla de Montalb谩n, Guadamur, Ajofr铆n, Pantoja y Cazalegas.



Novedades de la III edici贸n de la Red de Municipios Socialmente Responsables

Gracias a la gran acogida que ha tenido este proyecto desde su comienzo, esta tercera edici贸n se ha visto reforzada introduciendo tres grandes novedades:

La primera de ellas es la ampliaci贸n del n煤mero de administraciones locales participantes, que se ampl铆an hasta los 15, lo que supone que se ha duplicado desde la primera edici贸n realizada en el a帽o 2020.



Sin duda, esto contribuye a la generaci贸n de mayores oportunidades de empleo para personas en situaci贸n de vulnerabilidad por razones de discapacidad, al tiempo que se consolida la actuaci贸n como consecuencia de la confianza de los municipios participantes y de la propia Diputaci贸n de Toledo.

Otra novedad importante de esta edici贸n es que los futuros trabajadores contar谩n con una formaci贸n te贸rica de 50 horas en las dependencias de la Diputaci贸n de Toledo.

Esta formaci贸n tiene como principal objetivo proporcionar los fundamentos b谩sicos del funcionamiento de la Administraci贸n Local, lo que supone, adicionalmente, un acercamiento a los procesos de selecci贸n de Oposici贸n P煤blica. Con ello, lo que se pretende es reforzar la v铆a de acceso al mercado laboral, que se ha visto potenciada en los 煤ltimos a帽os como consecuencia de la generaci贸n de empleo p煤blico por parte de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Por 煤ltimo, se ha creado una red de trabajo conjunto entre las propias Corporaciones Locales, la Diputaci贸n de Toledo y el Grupo CECAP, en las que se abordar谩n problem谩ticas compartidas de los diferentes municipios y se trabajar谩 de forma compartida en la generaci贸n de nuevas respuestas, as铆 como en la puesta en com煤n de buenas pr谩cticas locales que han generado un impacto positivo en los municipios y que podr铆an ser replicables.

Requisitos para poder ser contratados por la Red

Las 15 personas que participan en el programa y que, con ello, van a tener un contrato laboral en la misma localidad donde residen, empezar谩n a trabajar el pr贸ximo 16 de septiembre con un contrato de tres meses de duraci贸n. Para ello se ha dado cabida a participantes con especiales dificultades de acceso al mercado laboral, por edad, y tipo de discapacidad que oscilan entre el 35% y el 85% y con especiales dificultades requiriendo un elevado volumen de apoyos profesionales.

Este proyecto es implementado por Futurval铆a, que ser谩 la herramienta organizacional del Grupo CECAP encargada de realizar el an谩lisis de los puestos de trabajo, el proceso de selecci贸n de los candidatos, as铆 como garantizar谩 los apoyos necesarios para que los empleados alcancen los objetivos propuestos en sus puestos de trabajo.

Futurval铆a es la cooperativa de iniciativa social sin 谩nimo de lucro perteneciente al Grupo CECAP (certificada como Centro Especial de Empleo por la Junta de Comunidades de Castilla -La Mancha) que tiene entre sus fines promover la inclusi贸n social y laboral de colectivos con discapacidad, a trav茅s de la generaci贸n de empleo normalizado e inclusivo mediante la prestaci贸n de servicios diversos, cumpliendo con los est谩ndares de calidad exigibles y adaptados a las necesidades de nuestros clientes.

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