El alcalde de BolaƱos, Miguel Ɓngel Valverde Menchero, y la edil de AtenciĆ³n a Personas con Capacidades Diferentes, Victoria Naranjo, han mantenido esta semana una reuniĆ³n de seguimiento junto a los representantes de la AsociaciĆ³n de familiares y amigos de personas con discapacidad, encargada de gestionar el Centro de AtenciĆ³n Temprana y Centro Ocupacional de la localidad.

Durante la reuniĆ³n en la que han estado presentes BernabĆ© Blanco, gerente de AFAS, MarĆ­a Sierra Serrano, coordinadora del Centro de AtenciĆ³n Temprana y Esther Gigante, coordinadora del centro ocupacional, se ha realizado un seguimiento de la situaciĆ³n del Centro de AtenciĆ³n Temprana (CAT), que atiende a niƱos de 0 a 3 aƱos o que no hayan sido escolarizados aĆŗn teniendo edad para ello, porque presenten alguna dificultad en su desarrollo o porque por sus capacidades diferentes pueden tener un riesgo de padecerla.

Anualmente, este centro situado en la plaza Pozo Nieve atendĆ­a entre setenta y cinco y ochenta familias; sin embargo, este aƱo se ha producido un incremento de veintitrĆ©s nuevos casos, situĆ”ndose por encima de los cien. Este aumento se debe, de una parte, a una mayor coordinaciĆ³n de los centros sanitarios en las intervenciones que se llevan a cabo, y de otra parte, al incremento global de los Trastornos del Espectro Autista o TEA, de los cuales BolaƱos tampoco es ajeno, segĆŗn han explicado los representantes del centro.

Por su parte, el Centro Ocupacional de BolaƱos cuenta en estos momentos con quince usuarios, de los cuales algunos de ellos se encuentran incluidos en el Servicio de CapacitaciĆ³n, que actĆŗa como una herramienta de apoyo para promover la plena inclusiĆ³n social y laboral de las personas en situaciĆ³n de vulnerabilidad. Sus responsables han propuesto al Consistorio, por un lado, llevar a cabo un plan de accesibilidad cognitiva, es decir, convertir el municipio en un lugar mĆ”s fĆ”cil de entender mediante textos, carteles, tecnologĆ­a y pictogramas; y por otro lado, que sean los propios usuarios del centro los que realicen un estudio y validaciĆ³n de estas implementaciones realizadas en los edificios y dependencias municipales.

En este punto, el regidor municipal se ha comprometido a estudiar la propuesta e, incluso, ha avanzado que ā€œse tratarĆ­a de un avance significativo, ya que se podrĆ­a concienciar a los bolaƱegos y bolaƱegas de las barreras que se encuentran muchos vecinos en su dĆ­a a dĆ­a, mediante la conversiĆ³n de los espacios menos accesibles de BolaƱosā€.

InclusiĆ³n laboral

La asociaciĆ³n AFAS reivindica el empleo inclusivo para las personas con alguna discapacidad y anima a las empresas a involucrar a este sector de la poblaciĆ³n, que continĆŗan teniendo que superar muchos obstĆ”culos para poder acceder a un primer trabajo.

Esta desigualdad de oportunidades para incorporarse al mercado laboral se debe, en parte, ā€œa la reticencia por parte de algunas empresas a contratar a personas con discapacidad, poniendo el foco en sus limitaciones, y no en sus capacidadesā€, ha manifestado la edil responsable del Ć”rea, quien, junto al alcalde, tambiĆ©n se ha sumado a este llamamiento para conseguir un cambio.

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