La mesa de NegociaciĆ³n del Ayuntamiento de BolaƱos del pasado Jueves, presidida en esta ocasiĆ³n por el alcalde, Miguel Ɓngel Valverde, y en la que tambiĆ©n participĆ³ el concejal de Personal, JuliĆ”n Alberto Rubio, alcanzĆ³ un acuerdo unĆ”nime con los representantes sindicales de los trabajadores del Ayuntamiento para aprobar la oferta pĆŗblica extraordinaria de estabilizaciĆ³n de empleo para el aƱo 2022. Esta oferta pĆŗblica de estabilizaciĆ³n parte de la obligaciĆ³n de los Estados miembros de la UE de reducir la temporalidad contractual en el empleo pĆŗblico del conjunto de las administraciones del Estado por debajo del 8% y este proceso, iniciado en el aƱo 2018, se ha concretado definitivamente en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducciĆ³n de la temporalidad en el empleo pĆŗblico.

De esta forma se podrĆ” conseguir uno de los objetivos del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de BolaƱos de estabilizar en el empleo al conjunto del personal temporal indefinido que viene prestando sus servicios en el Ayuntamiento desde hace aƱos, regularizando definitivamente su situaciĆ³n, al tratarse de plazas estructurales cuya necesidad de permanencia se ha acreditado a lo largo de los aƱos por repetirse su inclusiĆ³n en la plantilla de personal de cada aƱo.


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AsĆ­, 99 personas podrĆ”n ser beneficiarias de esta medida, una vez convocadas las plazas correspondientes, teniendo acceso a participar en estos procesos selectivos de estabilizaciĆ³n en el empleo, con la consiguiente seguridad en su horizonte laboral, en caso de ser finalmente adjudicatarios de estas plazas.

En total son 98 plazas las que conforman esta oferta pĆŗblica extraordinaria, de las cuales 59 son vacantes en la plantilla presupuestaria que tienen su correspondencia con puestos del vigente relaciĆ³n de puestos de trabajo. De ellas, 11 podrĆ”n corresponder a la AdministraciĆ³n General y el resto, a la AdministraciĆ³n Especial. Y, por otra parte, se ofertan 29 plazas de personal laboral fijo discontinuo que obedecen a plazas que se ocupan todos los aƱos durante algĆŗn periodo de tiempo, como es el caso de monitores de las Escuelas Deportivas Municipales, de la Escuela Municipal de MĆŗsica, de la Universidad Popular o de servicios pĆŗblicos, como la Piscina Municipal.


DO La Mancha

La Junta Local de Gobierno Municipal ha dado su aprobaciĆ³n a esta oferta pĆŗblica extraordinaria que deberĆ” estar publicada antes de la finalizaciĆ³n del presente mes de mayo. En palabras del alcalde, Miguel Ɓngel Valverde, ā€œse trata de un dĆ­a muy importante para el Ayuntamiento de BolaƱos, ya que despuĆ©s del trabajo hecho desde el departamento jurĆ­dico y de personal de nuestro Consistorio y tras el acuerdo con los representantes sindicales, esta oferta extraordinaria permitirĆ” adelantar el objetivo de la estabilizaciĆ³n laboral, al margen de la aprobaciĆ³n dela RPT para el personal laboral, modernizar la estructura laboral de nuestro personal, para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanĆ­a y asegurar el horizonte laboral de muchas personas afectadas y sus familias si finalmente, como puede permitir este proceso, ocupan definitivamente estas plazasā€.

RPT DEL PERSONAL LABORAL

Por otra parte, el Ayuntamiento de BolaƱos sigue avanzando en la aprobaciĆ³n definitiva de la RelaciĆ³n de Puestos de Trabajo para el personal laboral, en la que se viene trabajando en los Ćŗltimos aƱos y que estĆ” pendiente del informe de la consultora de apoyo al Ayuntamiento de la contestaciĆ³n de las alegaciones presentadas por los trabajadores al documento presentado y poder iniciar el proceso de su aprobaciĆ³n definitiva en los Ć³rganos correspondientes.


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