Las Ășltimas cifras que se vienen conociendo del IPC arrojan un dato preocupante para Castilla-La Mancha: nuestra regiĂłn âcon una subida interanual del 9%- es la comunidad mĂĄs inflacionista de todo el paĂs. Frente a esta evoluciĂłn de los precios, los salarios de los trabajadores y trabajadoras castellano-manchegos son de los que menos estĂĄn creciendo. AsĂ lo ponen de manifiesto las estadĂsticas del Ministerio de Trabajo, las cuales cifran en el 2,15% la subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta febrero de 2022, un porcentaje inferior a la media nacional (2,26%) y muy alejado de regiones como el PaĂs Vasco (5,16%) o Cantabria (4,93%). En concreto, Castilla-La Mancha es la cuarta regiĂłn con menor aumento de los sueldos, solo por detrĂĄs de Castilla y LeĂłn (1,69%), Canarias (2,09%) y Murcia (2,14%).
La secretaria de Empleo y PolĂtica Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, advierte de la preocupaciĂłn del sindicato por este comportamiento de la economĂa y por las consecuencias que puede derivar hacia los trabajadores y trabajadoras castellano-manchegos.
âLo que estĂĄ en juego es el poder adquisitivo de muchas familias y la posibilidad de llenar la cesta de la compra. Ya hay gente que tiene que elegir entre calentar sus hogares o adquirir determinados productos del supermercadoâ. Isabel Carrascosa añadĂa que el sindicato va a luchar por el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, ante lo cual considera âprioritarioâ recuperar las clĂĄusulas de revisiĂłn salarial.
UGT Castilla-La Mancha valora las medidas que ha puesto en marcha el Gobierno central, sin embargo entiende que son insuficientes para frenar la escalada inflacionista en la que nos encontramos, por lo que pide un control de los precios de los productos energéticos.
