El presidente de la Fundaci贸n Eurocaja Rural, Javier L贸pez Mart铆n, la consejera de Educaci贸n, Cultura y Deportes de la JCCM, Rosa Ana Rodr铆guez P茅rez, y el presidente de Honor del Centro de Estudios Financieros (CEF), Roque de las Heras Miguel, han participado esta ma帽ana en el ‘Encuentro de Empresas y Alumnado del Campus Talento: Big Data, Transformaci贸n y Marketing Digital’.

El acto, celebrado en el Palacio de Congresos de Eurocaja Rural, ha contado con la presencia de los 50 alumnos del programa y una amplia representaci贸n de las m谩s de 40 empresas de la regi贸n colaboradoras, algunas de las cuales est谩n solicitando ya varios perfiles profesionales para la realizaci贸n de las pr谩cticas.


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Durante su intervenci贸n, el presidente de la Fundaci贸n Eurocaja Rural, subray贸 la relevancia de este encuentro, 芦uno de los hitos m谩s importantes del programa porque es el momento en el que se conectan, se encuentran, los dos perfiles de esta iniciativa, los verdaderos protagonistas del mismo: alumnado y empresas, de cara a la realizaci贸n de los tres meses de pr谩cticas, a desarrollar de septiembre a noviembre. Se abre un nuevo periodo de conocimiento mutuo y esperamos que ambas partes encontr茅is a partir de hoy a los estudiantes y a las empresas que mejor se adapten a vuestros requerimientos禄.

L贸pez Mart铆n aludi贸 como bases del 茅xito del programa 芦al fuerte compromiso y el com煤n esfuerzo de todos los implicados, tanto por favorecer la empleabilidad de nuestros j贸venes como por fomentar el incremento de la competitividad de las empresas de la regi贸n禄. En este sentido, indic贸 que 芦una de las principales apuestas de la JCCM y de Eurocaja Rural es la generaci贸n de empleo y riqueza de nuestro entorno mediante la formaci贸n de nuestros j贸venes en estrategias y conocimientos digitales. Sin duda, una de las principales demandas presentes y futuras de las empresas. Este programa materializa a la perfecci贸n este objetivo porque contribuye a que la preparaci贸n y el talento de nuestros estudiantes aumente de forma significativa. Y, sobre todo, a que tengan una oportunidad real de demostrar sus conocimientos y habilidades realizando pr谩cticas en empresas禄.



Igualmente, agradeci贸 el respaldo de las empresas colaboradoras afirmando que 芦contar con vuestro apoyo e implicaci贸n es fundamental en esta causa, y tambi茅n a la hora de impulsar la actividad econ贸mica de nuestra regi贸n y propiciar su dinamizaci贸n. Entendemos que la mejor manera de contribuir al desarrollo de nuestro territorio es reteniendo el potencial de nuestros ciudadanos, incorporando nuestro rico capital humano, capacitado y competente, a nuestras empresas. Estamos seguros de que avanzando juntos, cooperando implicados en procesos tan importantes como son la Transformaci贸n Digital, el Big Data y el Marketing Digital tendremos unas empresas m谩s preparadas y competitivas, y unos estudiantes m谩s capacitados para afrontar los retos del futuro禄.

Por 煤ltimo, signific贸 sobre el alumnado de este programa 芦su gran talento y preparaci贸n, as铆 como su enorme ilusi贸n y ganas de mostrar todo su potencial. Porque tambi茅n la motivaci贸n es esencial para alcanzar el 茅xito empresarial禄, y felicit贸 al Centro de Estudios Financieros 芦por su colaboraci贸n en el dise帽o y ejecuci贸n del programa禄.


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Consejera Educaci贸n JCCM: 芦Este programa sirve para retener el talento en nuestra tierra y tambi茅n para la cohesi贸n territorial禄

Por su parte, la consejera de Educaci贸n, Cultura y Deportes de la JCCM subray贸 que este programa es una gran oportunidad 芦para favorecer y mejorar el empleo juvenil y una buena formaci贸n por distintas razones: porque la juventud realmente es nuestro mejor activo desde el punto de vista econ贸mico y la fuerza motriz de una sociedad; y porque supone que el alumnado haga esa transferencia a la vida real a trav茅s de una formaci贸n que tiene mucho que ver con los oficios del futuro, ya que hablar de big data, marketing digital o transformaci贸n digital es hablar realmente de posicionamientos empresariales y de empleo de futuro禄.

Por todo ello, felicit贸 a la Fundaci贸n Eurocaja Rural al haber apostado junto a la JCCM por favorecer la formaci贸n y el empleo de los j贸venes. 芦La estrategia est谩 clara: tenemos que trabajar empresas privadas y sector p煤blico conjuntamente para generar esas sinergias que conduzcan a la mejora de la empleabilidad禄.

Por 煤ltimo, signific贸 que hay muchas empresas, de muchas provincias de la regi贸n que colaboran en la iniciativa, por lo que 芦este programa sirve tambi茅n para la cohesi贸n territorial y para retener el talento en nuestra tierra禄.


Lokinn

Por 煤ltimo, el presidente de Honor del Centro de Estudios Financieros (CEF), Roque de las Heras Miguel, indic贸 que 芦para el CEF est谩 suponiendo un reto muy importante el desarrollo del programa, pues est谩n siendo tratadas materias como Big data, ecosistema y transformaci贸n digital, dise帽o web, inteligencia artificial, comercio electr贸nico, anal铆tica de datos, sostenibilidad y econom铆a circular, marketing de buscadores, creaci贸n de campa帽as, etc.禄. Igualmente, indic贸 que seg煤n su experiencia en el CEF m谩s del 70% de alumnos en pr谩cticas son finalmente contratados por las empresas en las que han realizado esas pr谩cticas y que 茅stas suponen el acceso m谩s f谩cil para conseguir el empleo definitivo. Adem谩s, se帽al贸 que el CEF ha puesto a disposici贸n de sus organizadores m谩s de 20 profesionales para desarrollar el programa, todos ellos reconocidos especialistas en las diversas materias.

El programa ‘Campus Talento’ se realiza gracias a la Cofinanciaci贸n del Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, enmarcado en el tramo auton贸mico del programa Operativo de Empleo Juvenil de Castilla-La Mancha, y tiene por objetivo formar a j贸venes menores de 30 a帽os, con estudios universitarios o estudios de ciclos formativos de grado superior, en big data, transformaci贸n digital y marketing digital, con el objetivo 煤ltimo de fomentar su empleabilidad.



Tras el acto de inauguraci贸n se desarroll贸 la ponencia 芦El Talento hoy y ma帽ana禄, a cargo de la coach profesional Gis茅le Garc铆a, y se llevaron a cabo din谩micas grupales y entrevistas cortas para presentar a alumnado y empresas a fin de conocer mejor los perfiles de los candidatos.

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