Eurocaja Rural ha participado en el ‘Foro Virtual UCLM 3E’ cuya finalidad es orientar a las alumnas y alumnos de esta Universidad en sus primeros pasos hacia el mercado laboral, as铆 como facilitar el acceso a empresas y organismos que ofrecen un futuro profesional a estudiantes con buena formaci贸n.

Las ponencias y encuentros se han sucedido entre los d铆as 26 y 28 de abril, y han sido desarrolladas por grandes profesionales tanto del sector p煤blico como privado, para dar a conocer importantes oportunidades de futuro, tambi茅n en el 谩mbito internacional. Los participantes han podido disfrutar, adem谩s, de las enriquecedoras ponencias de comunicadores de la talla de Pedro Piqueras, Irene Villa y Javier Abanades.



Imprescindible en Eurocaja Rural: motivaci贸n, lealtad, honradez, compromiso, orientaci贸n al cliente y capacidad de trabajo en equipo

Rub茅n Campos Mart铆n, del 脕rea de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa de Eurocaja Rural, ha sido el encargado de exponer el proyecto empresarial de esta cooperativa de cr茅dito, una de las mayores de Espa帽a, con m谩s de 65 a帽os de antig眉edad, que sigue creciendo gracias a un exitoso plan de expansi贸n y un modelo de negocio que apuesta por la cercan铆a, la excelencia y la vocaci贸n de servicio.

Pr贸ximamente, m谩s de 100 alumnos de varias Universidades espa帽olas tendr谩n la oportunidad de dar sus primeros pasos en el 谩mbito profesional, realizando pr谩cticas remuneradas en la entidad, cuyo comienzo se reparte en dos convocatorias: una en julio y otra en febrero. Muchos de ellos encuentran, de este modo, un puesto de trabajo definitivo. De hecho, en 2021 la plantilla se ha incrementado m谩s de un 4%, siendo el 67% de los incorporados j贸venes menores de 30 a帽os.


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Su gran diversificaci贸n hace que cualquier persona, de cualquier facultad y rama del conocimiento, pueda optar a uno de los muchos puestos que cada a帽o oferta. Sin embargo, resulta indispensable atesorar una gran motivaci贸n, lealtad, honradez, compromiso, orientaci贸n al cliente y capacidad de trabajo en equipo.

Quienes pasen a formar parte del equipo de personas trabajadoras que constituyen esta entidad, encontrar谩n un ambiente de trabajo motivador, con grandes posibilidades de desarrollo profesional, formaci贸n interna, y una apuesta firme por la igualdad de oportunidades. De hecho, acaba de firmar su III Plan de Igualdad y m谩s del 50 % de sus profesionales ya son mujeres.

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