CCOO ha iniciado este lunes en Castilla-La Mancha la presentaci├│n de su Observatorio de Acoso Sexual y por Raz├│n de Sexo, una iniciativa pionera en Europa con la que el sindicato pretende denunciar y visibilizar esta violencia tan escondida como oculta y cuya ├║nica causa es el machismo.

Según el sindicato, que dará a conocer esta herramienta por todas las comunidades, del total de mujeres de 16 o más años residentes en España, el 40,4 % ha sufrido acoso sexual en algún momento de su vida. Son 8.240.537 mujeres residentes en España las que han sufrido acoso, una de cada cinco en el ámbito laboral, según datos de la Macroencuesta de Violencia contra las Mujeres de 2019 elaborada por el Ministerio de Igualdad.


Vin├şcola de Tomelloso

As├ş lo han denunciado en Toledo, la secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, Carolina Vidal, y la secretaria regional de Mujeres y Pol├şticas LGTBI de CCOO CLM, Rosario Mart├şnez que, seg├║n ha informado en nota de prensa el sindicato, han presentado el Observatorio de Acoso Sexual y por Raz├│n de Sexo, una iniciativa con la que pretenden denunciar y visibilizar esta violencia tan escondida como oculta y cuya ├║nica causa es el machismo.

Vidal ha denunciado que ┬źse tolera mucho m├ís la violencia contra las mujeres en los centros de trabajo┬╗, de ah├ş la importancia de la puesta en marcha del Observatorio de Acoso Sexual y por Raz├│n de Sexo, ┬źque las mujeres sepan que las Comisiones Obreras somos un cord├│n sanitario para protegerlas de la violencia machista en los centros de trabajo┬╗.



┬źEste Observatorio es una ventana abierta para que las mujeres que sufren acoso puedan tener contacto con alguien que les ayude. Un nuevo instrumento para luchar contra estas formas de violencia┬╗, ha dicho Vidal, que ha indicado que una de las principales herramientas para visibilizar estos tipos de acoso ser├í la p├ígina web https://observatorioacoso.ccoo.es/.

El objetivo de CCOO es crear un espacio que sirva como ├│rgano de recogida, an├ílisis y difusi├│n de informaci├│n homog├ęnea y sistem├ítica relativa a este asunto, aportar legislaci├│n y modelos de protocolos, as├ş como formular recomendaciones y propuestas para mejorar los indicadores y los sistemas de informaci├│n relacionados con el acoso sexual y por raz├│n de sexo en el ├ímbito laboral.

Tras precisar que con esta iniciativa se da continuidad a la campa├▒a iniciada en 2021 ‘El acoso sexual y por raz├│n de sexo es violencia machista’, Vidal ha remarcado la importancia de considerar el acoso sexual y por raz├│n de sexo en el trabajo como violencia de g├ęnero, a partir tanto de la Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres de 2007 como, sobre todo, de la ley del ┬źsolo s├ş es s├ş┬╗ de 2022.

LLAMAMIENTO A LAS EMPRESAS DE C-LM

Asimismo, la secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO ha hecho un llamamiento a las empresas de Castilla-La Mancha para que se doten de protocolos frente al acoso sexual y por raz├│n de sexo, que incluyan medidas cautelares en el ├ímbito laboral, separando al acosador de la v├şctima para evitar que sea esta ├║ltima la que acabe cogi├ęndose una baja laboral.


ACREDITA
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Protocolos en cuya elaboración tiene que participar la representación legal de las y los trabajadores en la empresa, formando además parte de la Comisión de Investigación.

Tambi├ęn ha instado a las autoridades responsables a ┬źponer en funcionamiento todas las cautelas y medidas preventivas para proteger a las mujeres en los centros de trabajo contra las violencias machistas┬╗.



┬źVamos a contarlo, se acab├│ de que el acoso sexual y por raz├│n de sexo sea un estigma para la mujer que lo denuncia┬╗, ha aseverado Vidal.

En esta l├şnea, la secretaria regional de Mujeres y Pol├şticas LGTBI de CCOO CLM ha advertido de que el 90 % del acoso sexual no se denuncia porque las v├şctimas no se atreven por miedo a que no las crean, por verg├╝enza o por miedo a represalias.


DO La Mancha

En 2021, seg├║n datos del Informe del Ministerio del Interior de Delitos contra la Libertad e Indemnidad Sexual, en Espa├▒a hubo 528 delitos de acoso sexual en general, siendo en el 93 % de los casos las v├şctimas mujeres, de ellos 19 se produjeron en Castilla-La Mancha con 22 v├şctimas.

Durante el a├▒o pasado la Inspecci├│n de Trabajo realiz├│ en Castilla-La Mancha un total de 269 actuaciones por discriminaci├│n por raz├│n de sexo y 57 requerimientos. 95 actuaciones por acoso sexual y por raz├│n de sexo (incluyendo protocolos) y 45 requerimientos.



En materia de planes de igualdad, 140 actuaciones y 47 requerimientos, ha se├▒alado Mart├şnez, que ha a├▒adido que en lo que va de a├▒o, la Inspecci├│n de Trabajo ha efectuado en la regi├│n un total de 316 actuaciones por discriminaci├│n por raz├│n de sexo y 59 requerimientos.

De igual modo, ha contabilizado 57 actuaciones relacionadas con el acoso sexual y por raz├│n de g├ęnero y 24 requerimientos; mientras que en materia de planes de igualdad por ahora se han llevado a cabo 95 actuaciones y 27 requerimientos.

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