La Conferencia Sectorial de Administraci贸n P煤blica, en la que se han reunido los ministerios de Hacienda y Funci贸n P煤blica, Asuntos Econ贸micos y Transformaci贸n Digital y Sanidad con las comunidades aut贸nomas, las ciudades aut贸nomas de Ceuta y Melilla y la Federaci贸n Espa帽ola de Municipios y Provincias (FEMP), ha aprobado este mi茅rcoles la distribuci贸n territorial de los cr茅ditos del Plan de Recuperaci贸n, Transformaci贸n y Resiliencia destinados a la transformaci贸n digital y modernizaci贸n de estos territorios para los ejercicios 2022 y 2023. De esta forma, a Castilla-La Mancha se le asignan 20.206.541,83 euros, de los que 10.430.118,14 euros corresponden a la anualidad de 2022 y otros 9.776.423,69 euros son para la anualidad 2023.

En la Conferencia Sectorial se ha ratificado el reparto, para el conjunto de las comunidades aut贸nomas, de la anualidad de 2022 y se establecen los criterios de reparto y cantidades asignadas para la totalidad del cr茅dito de 460.372.255 euros, seg煤n ha informado la Delegaci贸n del Gobierno en Castilla-LA Mancha en nota de prensa. De estos, 239.072.255 euros se distribuir谩n en el a帽o 2022 y 221.300.000 euros quedar铆an pendientes de repartir en 2023.


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La secretaria de Estado de Funci贸n P煤blica, Lidia S谩nchez Mil谩n, ha presidido esta reuni贸n, en la que se ha alcanzado un Acuerdo por el que se formaliza el criterio de distribuci贸n correspondiente a la inversi贸n 3 del componente 11 del Plan de Recuperaci贸n, Transformaci贸n y Resiliencia, destinada a la Transformaci贸n Digital y Modernizaci贸n de las Comunidades Aut贸nomas, del Ingesa (Instituto Nacional de Gesti贸n Sanitaria) y de las ciudades de Ceuta y Melilla, para los ejercicios 2021, 2022 y 2023, as铆 como el reparto resultante del cr茅dito asignado en el a帽o 2022 y la previsi贸n de reparto para 2023.

A trav茅s del trabajo de esta Conferencia Sectorial se trata de dar impulso al proceso de transformaci贸n de las Administraciones P煤blicas en cuanto a las inversiones y reformas contenidas en el Componente 11 del Plan de Recuperaci贸n.


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En concreto, se han identificado seis l铆neas dedicadas a administraci贸n orientada a la ciudadan铆a, operaciones inteligentes, gobierno del dato, infraestructuras digitales, ciberseguridad y sanidad. Para las primeras cinco l铆neas se aplicar谩 como criterio 煤nico el de poblaci贸n mientras que para la 煤ltima se tendr谩n en cuenta poblaci贸n, cantidad fija e igual y proyectos en colaboraci贸n.

El 84% del importe se distribuir谩 proporcionalmente al criterio poblacional entre las comunidades aut贸nomas y el Instituto Nacional de Gesti贸n Sanitaria (Ingesa), que gestiona las prestaciones sanitarias para Ceuta y Melilla. El 10% mediante una cantidad fija igual a cada Comunidad Aut贸noma e Ingesa y el 6% restante a repartir entre las comunidades que se postulen para liderar proyectos que se ejecuten de manera colaborativa.



Esta propuesta de criterios fue validada por la Comisi贸n de Salud Digital (CSD) del Consejo Interterritorial del SNS en su reuni贸n del d铆a 11 de febrero de 2022.

Asimismo, el Consejo Interterritorial del SNS, en el pleno celebrado el d铆a 6 de abril de 2022, aprob贸 el Plan de trabajo y los criterios de selecci贸n de los proyectos en las tres 谩reas funcionales establecidas en el Perte de Salud de Vanguardia y fue informado de la propuesta de criterios de distribuci贸n aprobada por la CSD.


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LA DISTRIBUCI脫N EN 2022 Y 2023

De la cuant铆a prevista para 2022, en concreto 169.072.255 euros corresponder铆an a las l铆neas 1 a la 5 y 70 millones se destinar铆an a la l铆nea 6 de sanidad digital. Por su parte, de la cuant铆a prevista para 2023, 61.300.000 euros se destinar铆an a las l铆neas 1 a 5 y 160 millones a la l铆nea 6 de sanidad digital.

Para asegurar un adecuado seguimiento de los proyectos, las comunidades aut贸nomas y Ceuta y Melilla deber谩n proporcionar la informaci贸n relativa a los diferentes proyectos de inversi贸n que se propongan financiar en cada ejercicio con cargo a los fondos en el sistema integrado para la gesti贸n, as铆 como informaci贸n sobre las previsiones para el cumplimiento de los objetivos en materia de reducci贸n de la temporalidad en el empleo p煤blico.



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