La concejal de Formaci√≥n y Empleo del Ayuntamiento de Albacete, ha destacado la bajada del paro en el √ļltimo a√Īo en el municipio, un descenso superior al 25%, de acuerdo con los datos registrados en las oficinas de los servicios p√ļblicos de empleo.

Seg√ļn Torres, febrero termin√≥ con un total de 11.753 personas paradas en el municipio de Albacete, con un descenso del 1,17%, es decir, 139 personas menos en situaci√≥n de desempleo con respecto al mes anterior, y un descenso del 25,55% respecto al mismo mes del a√Īo anterior, o lo que es lo mismo, 4.034 albacete√Īos y albacete√Īas menos en el paro, seg√ļn ha informado el Ayuntamiento en nota de prensa.


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No obstante, la concejal de Formaci√≥n y Empleo ha comentado que ¬ęsigue d√°ndose una brecha de g√©nero muy notable en la ciudad, ya que de las 11.753 personas paradas, 4.343 eran hombres y 7.410 mujeres¬Ľ. En este sentido, Amparo Torres ha recordado que 2en febrero de 2019, en el municipio hab√≠a 14.453 personas en paro, de ellas, 5.457 eran hombres y 8.996, y ahora hablamos de 7.410 mujeres, unas 1.500 menos que antes de llegar el actual equipo de Gobierno¬Ľ.

Torres ha se√Īalado que los Reales Decretos 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, que entr√≥ en vigor el 14 de enero de 2021, y el 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, en vigor desde el 14 de abril de 2021, ¬ęest√°n contribuyendo a reducir las brechas de g√©nero en el √°mbito laboral, as√≠ como a nivel m√°s local, los datos que arroja el informe del Observatorio Provincial de la Igualdad, que ayudan a visibilizar d√≥nde radican las desigualdades para poder reorientar las pol√≠ticas p√ļblicas en materia de empleo y de corresponsabilidad por parte de las administraciones as√≠ como de las empresas¬Ľ.

Torres ha subrayado que las mujeres desempe√Īan los trabajos m√°s precarizados, ¬ęal tiempo que protagonizan mayoritariamente los empleos temporales, las jornadas parciales, las excedencias por cuidados de menores y mayores, lo que genera una brecha, principalmente, en la edad reproductiva y en los primeros a√Īos de la crianza despu√©s del primer hijo o hija que no se puede recuperar a lo largo de la vida profesional y, consecuentemente, las pensiones de las mujeres tambi√©n son m√°s bajas¬Ľ, unas situaciones que a su juicio, ¬ęla Reforma Laboral va a corregir esta situaci√≥n de los contratos temporales de las mujeres, al ser contratos indefinidos¬Ľ.

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